Ярмарок вакансій для фахівців сфери туризму відбувся у Волгограді

4 березня 2012 р.

Ярмарка вакансій

Однією з важливих складових готельного бізнесу є грамотний кваліфікований фахівець. Тому для підготовки фахівців індустрії гостинності необхідні не тільки теоретичні знання, але і практичний досвід. Крім того, важливо, щоб випускники вузів, маючи освіту у області туризму і готельного бізнесу, могли без проблем застосовувати свої знання і навики на роботі. Пошук роботи для студента будь-якої спеціальності вимагає сил, оскільки бажана робота повинна приносити не тільки стабільний заробіток, але і задоволення. Враховуючи ці чинники, ДКУ В «Агентство розвитку туризму» Комітету у справах молоді Адміністрації Волгоградської області провело перший спеціалізований ярмарок вакансій у сфері туризму і відпочинку, який відбувся у Волгоградському державному соціально-педагогічному університеті, що готує фахівців з напряму «Туризм». Тому саме це місце вибране майданчиком для проведення ярмарку вакансій, в рамках якого відбудеться зустріч працедавців іпретендентів у сфері туризму.

Проведення спеціалізованого ярмарку вакансій є важливою подією, як для працедавців, так і для кандидатів у області туризму. З одного боку, цей захід дозволяє керівникам і представникам організацій сфери туризму знайти відповідного співробітника, що відповідає заявленим вимогам, з іншого боку, студенти і випускники зможуть познайомитися з туристичними компаніями, представниками готельного і ресторанного бізнесу з метою пошуку працедавця дізнатися про нові вакансії у сфері туризму на сайті http://stimulzlall.com. Як працедавці в ярмарку вакансій взяли участь туристичні компанії, музеї, підприємства громадського харчування, розважальні комплекси, туристські клуби, природні парки і представники готельного бізнесу, включаючи керівництво і представників організацій сфери туризму і відпочинку. Претендентами стали студенти і випускники вузів за напрямами «Туризм».

В рамках проведення ярмарку вакансій проходила презентація діяльності підприємств готельного, туристичного і ресторанного бізнесу, а також семінари, тренінги і ділові ігри. Це дозволило розкрити потенціал майбутніх фахівців галузі і особисто познайомитися з кожним потенційним претендентом на посаду. Це, свого роду, співбесіда претендента безпосередньо з працедавцем.